Pierwsza rozmowa kwalifikacyjna – co musisz przed nią wiedzieć?

Zbliża się twoja pierwsza rozmowa kwalifikacyjna, ale nie wiesz, jak się do niej przygotować? A może po prostu chcesz przypomnieć sobie podstawy i dobrze wypaść na spotkaniu z rekruterem? Przygotowaliśmy kilka porad dla osób, które wybierają się na pierwszą rozmowę kwalifikacyjną. Oto one!

Rozmowa kwalifikacyjna – jakie zagadnienia powinny się na niej pojawić?

Najważniejszym zadaniem rozmowy kwalifikacyjnej jest sprawdzenie kwalifikacji oraz przygotowania pracownika. W jej trakcie niemal na pewno pojawi się szereg kluczowych zagadnień, w tym kwestie takie jak wynagrodzenie, forma i rodzaj współpracy, a także zakres obowiązków. Na co należy zwrócić szczególną uwagę?

Pierwszą ważną kwestią jest wynagrodzenie – powinno z grubsza odpowiadać twojemu doświadczeniu, ale też aktualnym stawkom rynkowym. Niestety wciąż zdarza się, że firmy oferują pieniądze niewspółmierne do kompetencji pracownika. W trakcie rozmowy koniecznie dopytaj się o wysokość wynagrodzenia oraz rodzaj rozliczenia (etat, stawka godzinowa, praca na akord). Jeśli masz jakieś wątpliwości, to podziel się nimi z rekruterem!

To jednak nie koniec, bo duże znaczenie ma też forma współpracy. Umowa o pracę jest w zdecydowanej większości przypadków najlepszym i najbezpieczniejszym rozwiązaniem, choć czasami warto też rozważyć kontrakt B2B. Własna działalność gospodarcza opłaci Ci się w przypadku wysokich zarobków, wynoszących kilkanaście tysięcy złotych miesięcznie. Natomiast unikaj umowy zlecenie, chyba że masz mniej niż 26 lat oraz status studenta. Wtedy otrzymasz do ręki kwotę brutto, co znacznie zwiększy wysokość wynagrodzenia!

Jak przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną?

Wiesz już, jakie tematy powinny pojawić się podczas rozmowy kwalifikacyjnej – ale jak się do niej przygotować, by dobrze wypaść w oczach rekrutera? Istnieje kilka ważnych kroków, które trzeba wykonać przed każdą rozmową rekrutacyjną. Oto one!

Sprawdź informacje o firmie

Przed rozmową rekrutacyjną sprawdź najważniejsze informacje na temat firmy, w której chcesz pracować. W jakiej branży działa? Czym dokładnie się zajmuje? Ilu pracowników zatrudnia? Na czym polega jej model biznesowy? Podstawowe informacje na temat firmy pomagają podczas negocjacji z rekruterem i zmniejszają ryzyko popełnienia głupiej wpadki.

Przygotuj odpowiedzi na najpopularniejsze pytania

Na rozmowach kwalifikacyjnych mogą pojawić się różne pytania, ale rekruterzy rzadko kiedy wychodzą poza standardowy zestaw zagadnień. Spodziewaj się pytania o dotychczasowe doświadczenie, umiejętności, motywację i planowany rozwój kariery. Przygotowanie odpowiedzi to kwestia kilku minut – nie muszą być perfekcyjne, ale powinny pokazać, że zależy Ci na podpisaniu umowy!

Ubierz się odpowiednio

Na rozmowę kwalifikacyjną trzeba się odpowiednio ubrać. Tylko jak to zrobić? Wszystko zależy od firmy, która zaprosiła Cię na spotkanie. Zazwyczaj wystarczy elegancki, ale nie nadmiernie oficjalny ubiór w stylu biznesowym, choć w niektórych zawodach jest on całkowicie zbędny. W praktyce coraz więcej firm odchodzi od dress code’ów, a kwestia ubioru kandydatów jest dla nich drugorzędna.

Nie spóźnij się

Nie ma nic gorszego od spóźnienia na rozmowę kwalifikacyjną. Przychodząc po czasie pokazujesz nie tylko brak profesjonalizmu, ale też brak szacunku do rekrutera. Dlatego wyjdź z domu nieco wcześniej – najlepiej być na miejscu kilkanaście minut przed czasem, by nieco odetchnąć przed rozmową.

Przygotuj pytania do rekrutera

Rozmowa kwalifikacyjna działa w dwie strony – ty też rekrutujesz firmę i upewniasz się, że jest to miejsce, w którym rzeczywiście chcesz pracować. Zwróć uwagę na wygląd budynku, zachowanie rekrutera, a także na opinie obecnych i byłych pracowników – znajdziesz je w internecie. Przygotuj listę pytań do rekrutera. Nie bój się ich zadawać, a jeśli masz jakieś wątpliwości, to od razu się nimi podziel. Warto rozwiać je już na etapie rozmowy kwalifikacyjnej, by uniknąć później rozczarowania. Możesz pytać się właściwie o wszystko, nawet o oczywiste kwestie – czasami takie pytania na rozmowie z rekruterem są najważniejsze!