Zamknij

Канікули з резюме. Яку роботу шукає молодь з Ловича?

. 19:30, 12.08.2025 Aktualizacja: 19:37, 12.08.2025
Skomentuj

Хоча кінець навчального року 27 червня ознаменував початок заслуженої двомісячної перерви для багатьох студентів, не всі планували провести цей час, відпочиваючи. Багато молодих людей з Ловича вибрали канікули з акцентом на роботу та заробіток.

«Деякі мої друзі виїжджають з міста, а я вирішила заробити додаткові кишенькові гроші», – каже Аліція Каліновська, учениця третього курсу Другої загальноосвітньої школи в Ловичі. «Поки що я шукаю пропозиції роботи в ресторанах та кафе-морозива. Я роздрукувала своє резюме та розповсюджую його по ресторанах. Сподіваюся, хтось дасть мені шанс, хоча в мене немає жодного досвіду в ресторанній галузі», – додає вона.

Юлія Хоєцька, учениця комплексу середньої школи № 3, пробує себе в ролі няні. «У мене в родині є маленька племінниця та кілька молодших двоюрідних братів і сестер, яких я доглядала. У мене вже є певний досвід, і крім того, я дуже люблю дітей», – пояснює вона. Вона сподівається знайти хоча б якусь роботу на неповний робочий день.

Конрад, який щойно закінчив початкову школу, також планує заробити трохи грошей. «Минулого року я допомагав тітці збирати чорницю. Тепер я хотів би знайти щось подібне», – каже він, додаючи: «Я шукаю роботу в липні чи серпні. Я мрію про новий комп’ютер та консоль, тому хочу заробити сам».

Іноді потрібні сертифікати

У відповідь на зростаючий інтерес молоді до сезонної роботи школи допомагають учням отримати необхідні документи. Комплекс середньої школи №4 у Ловичі вже видав кілька сертифікатів, що підтверджують статус учня – цей документ вимагається багатьма роботодавцями, особливо під час підписання договорів на надання послуг. Завдяки цьому, молоді працівники можуть скористатися знижками, зокрема: звільненням від сплати внесків на соціальне страхування.

Під час церемонії закінчення року директор Комплексу середньої школи №2 у Бліху Єжи Забост похвалив учнів за їхню ініціативу працювати влітку.

- До літніх канікул школа видала велику кількість сертифікатів. Ми видали менше 50, але я вважаю, що стільки ж наших учнів влаштуються на роботу без них. У цьому випадку йдеться переважно про сільську молодь, яка працює на сімейних фермах або надає сільськогосподарські послуги, а також виконує сезонну роботу, – сказав нам директор Бліха.

Це не стажування

«Для студентів, які подали заявку на отримання сертифікатів, схема щороку схожа. Вони влаштовуються на літню роботу в місцях, де проходили зимову практику, — наприклад, у сфері громадського харчування, ресторанів, весільних закладів або харчової промисловості. Прикладом може бути компанія Agros Nova». Хоча може здатися, що літні канікули — найкращий час для практики для студентів кулінарних спеціальностей або харчової промисловості, законодавчий орган зараз заборонив їх, передбачивши, що до учнів професійно-технічних училищ не можна ставитися менш прихильно, ніж до учнів старших класів, і їм мають бути надані канікули та відпочинок.

«Підприємці дуже зацікавлені в студентах під час літніх канікул — значно більше, ніж поза ними. Однак, робота в цей час не вважається стажуванням», — пояснює директор Забост.

Ризики є, але компанія, тим не менш, задоволена

У Ловичі молодь може спробувати свої сили, серед іншого, у компанії братів Урбанек, яка виробляє фруктові та овочеві консерви. Співвласник Яцек Урбанек розповів нам, що компанія не наймає нікого віком до 18 років, але серед дорослих щороку група учнів середніх шкіл влаштовується на роботу під час літніх канікул, коли вони не навчаються. Цю групу також доповнюють студенти університетів. «Раніше таких працівників було набагато більше», – зазначив він в інтерв'ю.

Йоланта Голець, менеджер з персоналу компанії, розповіла нам, що хоча працевлаштовувати неповнолітніх можливо, необхідність постійно контролювати їхню роботу на заводі була б занадто затратною. Дорослі працівники також мають більш зріле розуміння небезпек та безпеки. Наразі серед працівників є близько десятка студентів – найбільша група у відділі закупівель та приймання, хоча є й інші працівники, такі як відділ кадрів.

Однак найм молодих працівників пов'язаний з певним ризиком – побоюваннями щодо того, наскільки серйозно вони поставитимуться до робочих обов'язків: чи працюватимуть вони повний місяць, чи прийдуть на зміну, чи, можливо, пізніше, наприклад, після того, як добре виспляться. Така молодь справді існує, хоча вона є значною меншістю. Йоланта Голець, однак, наголошує, що компанія дуже задоволена роботою більшості молодих людей, які працюють.

Дехто вже думає про свої наступні канікули

Багато молодих людей шкільного віку також працюють під час літніх канікул у компанії «Партнерс» на вулиці Катажинів.

— На нашому заводі молодь має можливість надавати сезонні послуги, пов’язані з пакуванням солодощів, — розповіла нам Альдона Цісельська. Набір персоналу починається в червні, оскільки пік виробничого сезону припадає на літні канікули. Це ідеальне рішення для молодих людей, які шукають заробіток під час перерви в навчанні. - Ми бачимо, що вони прагнуть надавати послуги найвищої якості – ми дуже задоволені їхньою роботою.

Компанія пропонує ставку 30,50 злотих за годину. Попит високий, і спостереження показують, що після першого періоду роботи працівники розглядають можливість повернення до компанії, наприклад, під час наступних літніх канікул.

#канікули, робота, ставка, студент, послуги, кадри

(.)

Co sądzisz na ten temat?

podoba mi się 0
nie podoba mi się 0
śmieszne 0
szokujące 0
przykre 0
wkurzające 0
Nie przegap żadnego newsa, zaobserwuj nas na
GOOGLE NEWS
facebookFacebook
twitter
wykopWykop
komentarzeKomentarze

komentarz(0)

Brak komentarza, Twój może być pierwszy.

Dodaj komentarz


Dodaj komentarz

🙂🤣😐🙄😮🙁😥😭
😠😡🤠👍👎❤️🔥💩 Zamknij

Użytkowniku, pamiętaj, że w Internecie nie jesteś anonimowy. Ponosisz odpowiedzialność za treści zamieszczane na portalu lowiczanin.info. Dodanie opinii jest równoznaczne z akceptacją Regulaminu portalu. Jeśli zauważyłeś, że któraś opinia łamie prawo lub dobry obyczaj - powiadom nas [email protected] lub użyj przycisku Zgłoś komentarz

0%