Rada Miasta i Gminy Bolimów podjęła jednomyślnie uchwałę o podniesieniu miesięcznego wynagrodzenia dla burmistrz Miasta i Gminy Bolimów Marzeny Słojewskiej.
Uchwała w sprawie ustalenia wynagrodzenia była przedstawiona na sesji rady, która odbyła się 27 października. Przed głosowaniem nie było dyskusji, jedynie przewodniczący Komisji Budżetu i Finansów Łukasz Rzepecki przedstawił pozytywną opinię w sprawie. Uchwała została podjęta jednomyślnie, 14 głosami "za" przy nieobecności jednego z radnych - Karola Urbańskiego.
Zgodnie z podjętą uchwałą burmistrz Bolimowa oraz gminy Bolimów będzie miała miesięczną pensję składającą się ze składników: wynagrodzenie zasadnicze - 8,7 tys. zł, dodatek funkcyjny - 2,6 tys. zł, dodatek specjalny - w wysokości 30% pensji zasadniczej i dodatku specjalnego czyli 3 390 zł, dodatkowo burmistrz Słojewskiej przysługuje dodatek za wieloletnią pracę w wysokości 20 % pensji zasadniczej czyli 1 740 zł. Daje to ogólną kwotę miesięcznego wynagrodzenia brutto - 16 430 zł.
Dla porównania jak wynika z dotychczasowej uchwały będącej podstawą do wyliczenia miesięcznego wynagrodzenia burmistrz Słojewskiej otrzymywała ona wynagrodzenie o 850 zł niższe - 15 576 zł (brutto).
Zarówno wcześniejsze jak i obecne wynagrodzenie zostało przyjęte na podstawie minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego dla burmistrza jednostki samorządu do 15 tysięcy mieszkańców. Zdecydowanie na tle innych burmistrzów a nawet wójtów okolicznych miast i gmin jest to najniższe miesięczne wynagrodzenie.
Skarbnik miasta i gminy Bolimów Maria Piechna powiedziała na sesji, że maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego to 10.770 zł natomiast dodatku funkcyjnego - 3,3 tys. zł.
Brak komentarza, Twój może być pierwszy.
Dodaj komentarz
Użytkowniku, pamiętaj, że w Internecie nie jesteś anonimowy. Ponosisz odpowiedzialność za treści zamieszczane na portalu lowiczanin.info. Dodanie opinii jest równoznaczne z akceptacją Regulaminu portalu. Jeśli zauważyłeś, że któraś opinia łamie prawo lub dobry obyczaj - powiadom nas [email protected] lub użyj przycisku Zgłoś komentarz