Wzrost minimalnego wynagrodzenia 2024. Zobacz, o ile wzrosną pensje

Co to jest płaca minimalna?

Warto zacząć od wyjaśnienia, czym tak właściwie jest płaca minimalna. Otóż mowa o określonej w prawie pracy minimalnej kwocie, jaką pracodawcy są zobowiązani wypłacać pracownikom pełnoetatowym. Oferowanie niższych stawek oznacza łamanie prawa pracy, za co grożą poważne kary. Należy przy tym zaznaczyć, że płaca minimalna dotyczy również pracowników pracujących na etat częściowy. W takiej sytuacji kwotę minimalną przelicza się zgodnie z wymiarem pracy, na jaki pracownik podpisał umowę. Co więcej, stawki minimalne dotyczą także pracowników zatrudnionych na umowy cywilnoprawne. Z myślą o tego typu pracownikach określono minimalne stawki godzinowe.

Jaka płaca minimalna w 2024

Z dniem 1 stycznia 2024 roku wzrosła płaca minimalna w Polsce, która od tego dnia wynosi

4242 zł brutto. Natomiast stawka godzinowa dla pracowników zatrudnionych na umowy cywilnoprawne to 27,70 zł brutto. Podwyżka ta nie jest jednak ostatnią zaplanowaną na 2024 rok. Otóż od 1 lipca 2024 roku stawka minimalna wzrośnie do 4300 zł, a minimalna stawka godzinowa do 28,10 zł. Warto zwrócić szczególną uwagę na fakt, że podane stawki dotyczą kwot brutto. Należy odliczyć od nich podatek dochodowy oraz składki ZUS. Ich wysokość zależy od formy zatrudnienia.

Jaki wzrost wobec roku 2023?

Zastanawiasz się, czy podwyżka stawki minimalnej w 2024 roku jest wysoka? Aby znaleźć odpowiedź na to pytanie, warto sprawdzić, o ile konkretnej wzrosły kwoty minimalne w zakresie wynagrodzenia dla umów o pracę oraz stawek godzinowych dla umów cywilnoprawnych. Otóż już pierwsza, styczniowa podwyżka wobec stawki z roku 2023 wynosi 752 zł, czyli 21,5 %. Natomiast stawka godzinowa od stycznia jest wyższa o 4,6 zł niż w roku 2023.

Ile zarobię w 2024 roku?

Wiesz już, jaka jest stawka minimalna w 2024 roku oraz o ile wzrośnie ona dodatkowo w lipcu. Jednak jak już wcześniej wspomnieliśmy, cały czas mowa o wynagrodzeniach brutto. Realne przelewy na konto od pracodawcy są niższe ze względu na podatki składki ZUS. Wraz ze wzrostem stawek minimalnych rosną również podstawy do odliczeń, zatem rośnie na przykład minimalna stawka na ubezpieczenie chorobowe. Wszystkie te zmiany istotnie komplikują proces obliczania realnego wynagrodzenia netto. Jeśli chcesz dowiedzieć się, jaka jest minimalna stawka netto czy generalnie, jaka kwota netto z zarobionej kwoty brutto Ci się należy, powinieneś poznać niezwykle przydatne narzędzie, jakim jest kalkulator wynagrodzeń 2024. Wystarczy podać kwotę wynagrodzenia brutto i kilka innych podstawowych informacji.

Minimalne wynagrodzenie w 2024 roku jest zdecydowanie wyższe niż rok wcześniej. Warto przy tym pamiętać, że kwoty wynagrodzenia minimalnego dla etatu i minimalnych stawek godzinowych dla umów cywilnoprawnych są kwotami brutto. Aby przeliczyć je na kwoty netto, warto wykorzystać kalkulator wynagrodzeń.