Jak najłatwiej znaleźć pracowników do pracy w firmie?

W ostatnich latach wskaźnik bezrobocia w Polsce jest na niskim poziomie, w związku z czym w wielu branżach brakuje rąk do pracy. Jednocześnie zasoby ludzkie mają kluczowe znaczenie w każdej firmie. Ważne jest więc to, by umieć szybko i skutecznie pozyskiwać do siebie najbardziej wartościowych pracowników. Okazuje się, że jest co najmniej kilka dobrych sposobów na to, by szybko znaleźć pracowników.

Ogłoszenia w Internecie

Internet jest obecnie pierwszym miejscem, w którym potencjalni pracownicy szukają wolnych miejsc pracy. Warto więc zamieszczać swoje oferty na największych portalach z ofertami pracy. Informację o poszukiwaniu kandydatów do pracy warto też dodać na stronie firmowej, w dziale kariera. Ponadto można korzystać z portali ogłoszeniowych, zwłaszcza tych o charakterze lokalnym. Nie wszyscy zdają sobie sprawę z tego, że bardzo dobrym miejscem do poszukiwania pracowników są portale społecznościowe. Wystarczy dodać taką informację na lokalnej grupie ogłoszeniowej, by już za kilka minut mieć wiele odpowiedzi od osób chętnych. W Internecie można też wykupić reklamę oferty pracy, która będzie umieszczana na portalach branżowych.

Agencje pośrednictwa pracy

Agencje pośredniczące w zatrudnieniu to profesjonalne podmioty, z dużym doświadczeniem i kontaktami rynkowymi. Mogą one być bardzo pomocne wtedy, gdy potrzebujemy szybko znaleźć fachowca. Choć ich usługi są płatne to z pewnością warto z nich korzystać, bo dzięki fachowcom z agencji pośrednictwa pracy można zaoszczędzić wiele cennego czasu. Bardzo dobrym rozwiązaniem jest także korzystanie z leasingu pracowników. Wiele firm potrzebuje jedynie wypożyczyć pracownika na jakiś czas, na zastępstwo. Dzieje się tak na przykład przy sezonowym wzroście sprzedaży, choćby przed świętami bożego narodzenia. W zasobach agencji znajdują się pracownicy o bardzo różnym profilu. Z ich pomocą można zatrudniać zarówno osoby do pracy umysłowej jak i fizycznej. Do wyboru jest wielu kandydatów o pełnej dyspozycyjności i w różnym wieku. Współpracując z agencją pośredniczącą można też jej zlecić zajmowanie się formalnościami związanymi z zatrudnianiem ludzi.

Pracownicy z Ukrainy

Obecnie wiele pracodawców przekonuje się, że warto zatrudniać pracowników z Ukrainy. Chętnych do pracy z tych rejonów jest naprawdę wielu. Są to osoby bardzo pracowite, wysoko zmotywowane, o dużym podobieństwie kulturowym a także językowym. Wbrew pozorom formalności związane z zatrudnianiem pracowników pochodzących z Ukrainy nie są zbyt skomplikowane. Można korzystać z pomocy specjalnych agencji pośredniczących, które specjalizują się w rekrutowaniu pracowników z Ukrainy.

Jak jeszcze można szukać pracowników?

W sytuacji gdy potrzebujemy szybko znaleźć pracownika zawsze warto zdać się na kontakty osobiste i popytać w swoim otoczeniu, czy ktoś godny polecenia nie szuka pracy. Oprócz tego pozostają nam jeszcze urzędy pracy, które co prawda nie działają zbyt szybko ale jeśli będziemy mieć szczęście, być może akurat trafimy na odpowiedniego kandydata.

Więcej informacji znajdziecie na stronie: https://atlaswork.pl/